İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını hudayinabit yahut maddi içsel tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından hizmetverenin sorumluluğu belli başlı şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Kaza ile muhatara beyninde nedensellik bağı bulunmalıdır. (Burada nedensellik bağının iş ile yargı ortada değil ilçe ile dokunca ortada olması gerekmektedir. Yani meydana gelen z... https://rask-carstensen.mdwrite.net/definitive-guide-is-kazasi-bildirim-icin