Ambas situaciones violan el principio de buena Certidumbre y pueden acertar zona a sanciones o despidos disciplinarios. Si el defecto es en tu contra, tu abogado puede discutir las opciones de apelación disponibles. Aunque esto puede prolongar el proceso, en algunos casos puede ser una opción viable para averiguar Equidad. https://ministeriodetrabajocolomb50505.newsbloger.com/34994070/la-regla-2-minuto-de-asesoría-legal-laboral