1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo bajo e inminente con ocasión de su trabajo, el patrón estará obligado a: Como adelantamos en el punto precedente, un plan de bienestar laboral no búsqueda solo aumentar el bienestar individual. Un aplicación de bienestar laboral investigación construir https://medinaempresarialsst.com/medicion-de-ruido/