Si la empresa no llevara a cabo las actividades preventivas con capital propios, la asunción de las funciones respecto de las materias descritas en este apartado sólo podrá hacerse por un servicio de prevención ignorante. Como adelantamos en el punto precedente, un plan de bienestar laboral no rebusca solo aumentar https://total-bookmark.com/story19421768/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-diagn%C3%B3stico-de-condiciones-de-trabajo