El resultado de la participación de ambas partes da emplazamiento a acciones de ajuste del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en la disyuntiva de los equipos o de los métodos de producción. Esto implica identificar los posibles peligros, evaluar los https://objetivosdeunaempresadese81592.win-blog.com/16082848/5-hechos-fácil-sobre-empresa-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-descritos