El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Las evaluaciones de puestos también se pueden utilizar https://tornadosocial.com/story5289703/poco-conocidos-hechos-sobre-estudio-del-puesto-laboral