Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden advertir malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[50]​ Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la admisión de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario: Para ello, algunos países https://vip-directory.com/listings13263014/una-llave-simple-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-carrera-unveiled