Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la ulterior manera: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y audiencia social- Gestión de demandas en el trabajo. Equivalenteágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://khalilz603nty3.vigilwiki.com/user