Johdon seuraava joukko esimiehiä vaatii uutta otetta . Perinteiset rakenteet eivät enää riitä riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön vaatimukset ja digitaalisen https://jonassdcg612368.bloggazzo.com/40898865/esim-uuden-sukupolven-johtaminen